關于公布2026年度諸暨市人力資源和社會保障局重大行政決策事項目錄的通知
發布時間：2026-03-17 14:56
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局屬各單位、局機關各科室：
為健全科學民主依法決策機制，規范重大行政決策行為，提高決策質量，保證決策效率，根據《重大行政決策程序暫行條例》《諸暨市重大行政決策程序規定》《關于推進我市2026年度重大行政決策目錄化管理工作的通知》等規定，結合人社工作實際，我局編制了《2026年度諸暨市人力資源和社會保障局重大行政決策事項目錄》，現予以公布。
附件：2026年度諸暨市人力資源和社會保障局重大行政決策事項目錄
諸暨市人力資源和社會保障局
2026年3月17日
諸暨市人力資源和社會保障局2026年度重大行政決策事項目錄
序號 | 事項名稱 | 承辦單位 | 承辦時間 | 實施計劃 | 決策主體 | 法律政策依據 |
1 | 諸暨市勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法 | 諸暨市勞動人事爭議仲裁院 | 2026年 | 3月：赴周邊縣（市、區）開展調研活動，學習兼職仲裁員管理經驗，突出問題導向。 4月：開展業務梳理、立項工作，起草文件，形成初稿。 5月：形成征求意見稿，面向社會公眾及相關部門征求意見。 6月：完成意見征集和吸納、反饋工作，形成送審稿。開展風險評估，提交合法性審查。 7月：提交局黨組集體審議，公布文件。 8月：根據文件開展新一輪的兼職仲裁員聘任工作。 | 諸暨市人力資源和社會保障局 | 《勞動人事爭議仲裁組織規則》、 浙江省人力資源和社會保障廳關于印發《浙江省勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法》的通知（浙人社發[2024]70號） |