根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于印發(fā)浙江省公益性崗位開發(fā)管理辦法的通知》（浙人社發(fā)〔2025〕9 號）精神，開發(fā)公益性崗位并安置就業(yè)困難人員的用人單位，可按規(guī)定申領(lǐng)公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼！

一、補貼對象

開發(fā)公益性崗位并安置就業(yè)困難人員的用人單位（除企業(yè)外，其他單位類型不限）。

二、補貼條件

1.招用經(jīng)認定的就業(yè)困難人員安置在公益性崗位上就業(yè)，用人單位與其簽訂一年以上勞動合同（無法簽訂勞動合同的，可簽訂公益性崗位上崗協(xié)議，約定雙方的權(quán)利義務(wù)），并為其辦理就業(yè)登記等手續(xù)，其中非全日制崗位人員可由勞動者按規(guī)定辦理靈活就業(yè)登記手續(xù)；

2.用人單位依法為符合條件的公益性崗位上崗人員參加社會保險。

三、補貼標準

社會保險補貼標準：全日制崗位按用人單位為上崗人員實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費之和確定。

崗位補貼標準：全日制崗位按不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準確定；非全日制崗位按不低于當?shù)匦r最低工資標準確定。

四、補貼期限

公益性崗位補貼期限一般不超過3年，距離法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡，以初次核定其享受公益性崗位補貼時的年齡為準。

五、所需材料

（1）公益性崗位開發(fā)申請表；

（2）公益性崗位安置申請表；

（3）公益性崗位補貼申請表；

（4）用人單位工資支付財務(wù)記賬憑證；

（5）與財務(wù)記賬憑證一致的工資表；

（6）銀行支付憑證；

（7）社保繳納憑證；

（8）勞動合同。

六、申領(lǐng)方式

符合條件的用人單位可以向市人社局就業(yè)管理服務(wù)中心提出申請，由市人社局就業(yè)管理服務(wù)中心開展審核審批，也可通過“浙里辦”APP、浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)搜索“公益性崗位補貼申領(lǐng)”進行線上申請。

七、其他事項

延退政策涉及的公益性崗位社保補貼和崗位補貼政策按《浙江省社保和就業(yè)中心關(guān)于印發(fā)公益性崗位和延退涉及促就業(yè)政策銜接經(jīng)辦指南的通知》（浙社就發(fā)〔2025〕7號）精神執(zhí)行。

八、咨詢電話

諸暨市人力社保局就業(yè)管理服務(wù)中心0575-87210608。

附件1：公益性崗位開發(fā)申請表.doc

附件2：公益性崗位安置申請表.doc

附件3：公益性崗位補貼申請表.doc