【政策解讀】關于公布行政規(guī)范性文件清理結果的通知

一、政策制定背景及依據(jù)

（一）《浙江省行政規(guī)范性文件管理辦法》（浙江省人民政府令第372號）；

（二）《浙江省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<浙江省人力社保系統(tǒng)行政規(guī)范性文件管理辦法>的通知》（浙人社發(fā)〔2021〕57 號）；

（三）《諸暨市人民政府辦公室關于印發(fā)<關于加強行政規(guī)范性文件管理的指導意見>的通知》(諸政辦發(fā)〔2021〕8 號)。

自2022年底開展行政規(guī)范性文件清理以來，已滿兩年，按照規(guī)定應當開展全面清理。諸暨市人力資源和社會保障局對2002年1月1日至2024年11月15日止制發(fā)的行政規(guī)范性文件進行了清理。

二、征求意見情況

2024年12月20日至當月31日，諸暨市人力資源和社會保障局通過政府門戶網(wǎng)站征求社會公眾對《通知》的意見（http://minyi.zjzwfw.gov.cn/dczjnewls/dczj/idea/topic_19712.html），未收到相關意見建議。2024年12月20日至當月27日，諸暨市人力資源和社會保障局向司法局、財政局等部門征求意見，未收到相關意見建議。

三、主要內容

繼續(xù)有效的行政規(guī)范性文件28件，失效廢止的行政規(guī)范性文件15件。本通知自2025年2月10日起實施。

四、其他事宜

《諸暨市人力資源和社會保障局關于公布行政規(guī)范性文件清理結果的通知》（諸人社發(fā)〔2025〕1號）納入行政規(guī)范性文件管理。

五、解讀單位及解讀人

解讀單位:諸暨市人力資源和社會保障局

解讀人:樓穎 諸暨市人力資源和社會保障局政策法規(guī)科科長

聯(lián)系電話:0575-87011611